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"Il CIYO per me è stato soprattutto un incontro, un evento che mi ha cambiato la vita." racconta Myriam Ines Giangiacomo.

​L’abilità di sfidare le ortodossie è una delle più importanti forze motrici dell’innovazione.

Nella cultura occidentale il caffè è un luogo di ritrovo, all’interno del quale le persone si incontrano e danno vita a delle conversazioni spontanee

Innovatori: chi sono e quali caratteristiche consentono loro di proporre soluzioni di cambiamento in grado di fare la differenza. Il modello di Rowan Gibson

Quando le aziende si concentrano sull'impatto ambientale e sociale complessivo, si aprono a nuove e preziose opportunità per se stesse e per la comunità.

Mentre in precedenza la flessibilità o lo stipendio erano tra i principali fattori di felicità nella vita professionale, oggi ottenere apprezzamenti per il lavoro svolto si colloca in cima alla lista dei fattori di soddisfazione.

Per pratica riflessiva intendiamo la «capacità di riflettere su un'azione in modo da impegnarsi in un processo di apprendimento continuo».

Le Medical Humanities promuovono l’incontro tra le scienze naturali e le scienze umane.

Il nostro stile è  quello del coaching 'filosofico' e non potrebbe essere diversamente. In che cosa questo si distingue da altri stili di coaching e in che cosa è simile?

La Stewardship è una strategia di gestione delle risorse con un principio etico: cosa si intende, come declinarla e applicarla