Blog

Una sintesi degli aspetti più rilevanti della normativa attraverso la lente dell'innovazione del business

Delle quattro virtù cardinali, la Giustizia sembra essere quella che lascia meno spazio a fraintendimenti

Il coaching d'organizzazione e la facilitazione sistemica sono strumenti efficaci per l'evoluzione delle imprese

Value proposition design: il processo per creare la nostra proposta di valore

Benessere organizzativo e attivazione dell'intelligenza collettiva sono fenomeni connessi, per il bene delle persone e dell'impresa: tre esempi concreti

World Café per l'innovazione organizzativa e sociale Il World Cafè è uno dei più potenti strumenti di facilitazione per innovazione organizzativa e sociale

Bournout, cause, conseguenze e sintomi per riconoscerlo in noi e in chi lavora con e per noi. Anche questo è management sostenibile

Management sostenibile. Cos’è, cosa fare e i vantaggi per chi integra la sostenibilità nel proprio business

Le B Corp costituiscono una comunità globale di aziende che, nella realizzazione della loro missione, coniugano profitto e purpose.

I passi da compiere per diventare Società Benefit non sono solo di carattere formale. E' determinante dare la giusta attenzione anche agli aspetti 'sostanziali'.

Un veloce excursus su un modello di impresa che prende sempre più piede concorrendo a realizzare un'economia davvero sostenibile

Nel futuro prossimo scegliere di divenire o costituirsi Benefit Corporation non sarà più solo un'ipotesi, ma l’unica scelta considerabile se si vorrà restare sul mercato

Nel coaching, l'ascolto consente di accedere a uno spazio, spesso invisibile prima, in cui può avvenire un'esplorazione profonda e autentica

La virtù della Temperanza porta in sé un forte senso di libertà: si può scegliere di conoscere e considerare i propri limiti

A cosa serve il SABI, lo strumento di autovalutazione per la Buona Impresa, e quali vantaggi porta a chi ne fa uso

Il Modello Buona Impresa, un framework per osservare e valutare la capacità delle imprese di portare un beneficio a tutti i suoi stakeholder

La Prudenza, o saggezza pratica, è  tra le virtù cardinali quella chiamata a dare la direzione alle altre tre

Integrando il purpose nella propria value proposition, imprese e organizzazioni possono essere innovative e profittevoli senza sacrificare i valori

Non crediamo alle 'guide complete' ma abbiamo cercato di fare una buona sintesi di cos'è il coaching e di quali sono gli ambiti e i criteri del suo utilizzo

Riscoprire il potere delle Virtù per lo sviluppo personale può aiutarci a ri-trovare una direzione e un'energia antiche

Come diventare impresa sostenibile, generando valore e non solo profitti: il percorso da visione a processo e certificazione

Quando parliamo di impresa sostenibile parliamo di benefici e di impatto sociale, economico, ambientale e culturale

Siamo ormai nella Decade of Action per gli obiettivi di Sviluppo Sostenibile. Per le aziende è il momento dell'azione. Ambiente, sociale ed economia devono andare d'accordo

La sostenibilità, noi di Bottega Filosofica, l'abbiamo nel cuore, come impresa e come persone. Ma se dovessimo dire cos'è lo sviluppo sostenibile per un'impresa, cosa potremmo dire?

Il coaching aziendale non è più solo business ed executive coaching, si afferma sempre più il coaching organizzativo

In tanti anni, come coach, abbiamo accompagnato molte persone diverse con richieste molto variabili alle quali abbiamo risposto con i nostri format originali. Alcune brevi storie ne mettono in evidenza le caratteristiche.

Per noi ‘B’ non sta solo a indicare Business ma è la lettera che introduce i pilastri dei nostri processi anche nel coaching

“Costruire una infrastruttura resiliente e promuovere l'innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile"

“Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti".

Per affermare la Diversity & Inclusion nelle imprese servono nuovi modelli e processi di sviluppo coerenti

Diversità e Inclusione impattano positivamente e in misura significativa sulla performance economica e commerciale delle imprese

Oggi coaching è un termine quasi abusato e, per questo, talvolta, addirittura svalutato. Proviamo a mettere un po' di ordine

Innovatori: chi sono e quali caratteristiche consentono loro di proporre soluzioni di cambiamento in grado di fare la differenza. Il modello di Rowan Gibson

Il nostro stile è  quello del coaching 'filosofico' e non potrebbe essere diversamente. In che cosa questo si distingue da altri stili di coaching e in che cosa è simile?

La Stewardship è una strategia di gestione delle risorse con un principio etico: cosa si intende, come declinarla e applicarla