La psychological safety - nelle organizzazioni - consente alle persone di esprimere a pieno la propria personalità e le proprie potenzialità, accrescendo il benessere percepito e, con esso, il senso di ingaggio e responsabilità.
Diventa sempre più importante che le persone sentano di ‘appartenere’ a un ambiente, di sentirsi al proprio posto e a proprio agio per voler e poter dare il meglio di sé
Nel mese delle B Corp, a Marzo 2022, apriamo le porte di Bottega Filosofica alle persone nelle imprese che vogliono conoscere meglio il "modo benefit".
Bottega Filosofica è partner di B Corp Way, la piattaforma, curata da B Lab Europe, che fa incontrare i bisogni delle aziende che cercano di migliorare il proprio impatto, con consulenti di B Corp certificate in tutta Europa.
Nel tema della Giornata mondiale della Filosofia del 2021, dal titolo Philosophy for futures, troviamo diverse assonanze con la quotidianità in Bottega Filosofica.
Può il business essere etico? Come consulenti assistiamo spesso a comportamenti virtuosi inconsapevoli, mossi da valori personali o frutto di prassi consolidate.
Ripubblichiamo qui, in occasione di 4weeks4inclusion 2021, l'intervista che ho realizzato con Isabelle Pujol, a giugno 2020 e già presente sul nostro canale Medium.
Benessere organizzativo e attivazione dell'intelligenza collettiva sono fenomeni connessi, per il bene delle persone e dell'impresa: tre esempi concreti
World Café per l'innovazione organizzativa e sociale Il World Cafè è uno dei più potenti strumenti di facilitazione per innovazione organizzativa e sociale
Se diciamo impresa sostenibile nella maggior parte dei casi ci vengono in mente imprese che lavorano nel rispetto dell’ambiente ma in realtà ha un'accezione molto più ampia.
I passi da compiere per diventare Società Benefit non sono solo di carattere formale. E' determinante dare la giusta attenzione anche agli aspetti 'sostanziali'.
Nel futuro prossimo scegliere di divenire o costituirsi Benefit Corporation non sarà più solo un'ipotesi, ma l’unica scelta considerabile se si vorrà restare sul mercato
Non crediamo alle 'guide complete' ma abbiamo cercato di fare una buona sintesi di cos'è il coaching e di quali sono gli ambiti e i criteri del suo utilizzo
Siamo ormai nella Decade of Action per gli obiettivi di Sviluppo Sostenibile. Per le aziende è il momento dell'azione. Ambiente, sociale ed economia devono andare d'accordo
La sostenibilità, noi di Bottega Filosofica, l'abbiamo nel cuore, come impresa e come persone. Ma se dovessimo dire cos'è lo sviluppo sostenibile per un'impresa, cosa potremmo dire?
In un momento di profonda e inedita difficoltà per le persone e le organizzazioni, riteniamo interessante proporre una riflessione in chiave pratica sulla fragilità o meno delle imprese
A differenza di ciò che è fragile, di ciò che è robusto e di ciò che è resiliente, ciò che è antifragile prospera nell’esposizione alla volatilità e all’incertezza, traendone beneficio.
Oggi coaching è un termine quasi abusato e, per questo, talvolta, addirittura svalutato.
Riteniamo valga la pena, quindi, spendere qualche parola sul tema.
Come lavoratori e come capi possiamo fare alcune semplici cose come, ad esempio, cominciare a educare noi stessi e gli altri alla sostenibilità e continuare a farlo nel tempo.
In tanti anni, come coach, abbiamo accompagnato molte persone diverse con richieste molto variabili alle quali abbiamo risposto con i nostri format originali. Alcune brevi storie ne mettono in evidenza le caratteristiche.
Al di là delle questioni etiche e di sostenibilità, i vantaggi delle politiche di Diversity & Inclusion sembrerebbero ormai noti.
Eppure le imprese faticano.
L’inclusione fa bene al business come alle persone.
Produce innovazione, creatività, valore economico tangibile e senso di appartenenza delle persone nelle organizzazioni.
L’indipendenza, in un certo senso, è un’illusione ma, per prendere consapevolezza della nostra interdipendenza, dobbiamo essere capaci di pensare liberamente.
Adottando una visione più ampia e completa dello scopo aziendale, i consigli di amministrazione possono concentrarsi sulla creazione di valore a lungo termine, servendo meglio tutti - investitori, dipendenti, comunità, fornitori e clienti
