Diventa sempre più importante che le persone sentano di ‘appartenere’ a un ambiente, di sentirsi al proprio posto e a proprio agio per voler e poter dare il meglio di sé
Ripubblichiamo qui, in occasione di 4weeks4inclusion 2021, l'intervista che ho realizzato con Isabelle Pujol, a giugno 2020 e già presente sul nostro canale Medium.
Benessere organizzativo e attivazione dell'intelligenza collettiva sono fenomeni connessi, per il bene delle persone e dell'impresa: tre esempi concreti
World Café per l'innovazione organizzativa e sociale Il World Cafè è uno dei più potenti strumenti di facilitazione per innovazione organizzativa e sociale
I passi da compiere per diventare Società Benefit non sono solo di carattere formale. E' determinante dare la giusta attenzione anche agli aspetti 'sostanziali'.
La sostenibilità, noi di Bottega Filosofica, l'abbiamo nel cuore, come impresa e come persone. Ma se dovessimo dire cos'è lo sviluppo sostenibile per un'impresa, cosa potremmo dire?
Innovatori: chi sono e quali caratteristiche consentono loro di proporre soluzioni di cambiamento in grado di fare la differenza. Il modello di Rowan Gibson
Il nostro stile è quello del coaching 'filosofico' e non potrebbe essere diversamente. In che cosa questo si distingue da altri stili di coaching e in che cosa è simile?