Myriam Ines Giangiacomo

Anche i leader più esperti possono sentire l’esigenza di contare su un consulente di fiducia che le aiuti a navigare nelle acque con intuito e saggezza.

La capacità di pensare in maniera critica svolge un ruolo cruciale nel cammino della sostenibilità e per il raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.

L'ottimismo e la speranza solo a uno sguardo superficiale spingono al non agire. E' vero, invece, il contrario.

Il potentissimo antidoto alla spirale di incuria per le persone e il pianeta nella il mondo attuale precipita sempre più.

Quando gli esseri umani si uniscono condividendo un pensiero o uno scopo, il potenziale di cambiamento è immenso.

La fiducia è una forza fondamentale dell'evoluzione umana e il collante che tiene insieme le società.

Quando gli individui si dissociano dalle conseguenze morali delle loro azioni, il male si 'normalizza'. Non lo possiamo permettere.

La nostra bussola interiore dà senso alle nostre azioni nella direzione del bene comune.

La pace dentro di noi è un'illusione senza pace fuori, ma se sussiste c'è ancora speranza.

In un mondo in cui la libertà è spesso ridotta a mero slogan, bisogna tornare al suo senso autentico.

Niente di veramente nuovo, eppure del tutto nuovo.

Non solo chiavi interpretative ma anche indicazioni per l'agire.

E' una parola eterna, un sentimento generativo che genera connessione, relazione profonda e solidarietà.

Immaginazione, idee e creatività costituiscono un circolo virtuoso in grado di trasformare il mondo

Alcune recenti esperienze nelle quali la facilitazione ha consentito il coinvolgimento diffuso e ha generato intelligenza collettiva.

Una verità assoluta non esiste, esiste un viaggio affascinante verso una comprensione sempre più ampia e profonda

Comprendere le conseguenze a lungo termine delle nostre azioni sull'ecosistema richiede re-imparare a 'sentirsi' Natura

Un breve racconto dell'esperienza di condivisione sugli IDGs in occasione del Festival dello Sviluppo Sostenibile

Una consapevolezza cruciale e un'azione indispensabile per assicurare la sopravvivenza e la prosperità della specie umana

Senza un cambio di mentalità la nostra specie, nel lungo periodo, potrebbe non esistere più

Una qualità e una capacità che ci consentono di vivere nel presente e nella pace

La parola della filosofia dalla quale vogliamo cominciare il nostro viaggio è BENE

Ci sembra particolarmente significativo cominciare da qui il nostro cammino attraverso gli Inner Development Goals

Per Spazi dell'anima è il momento di 'tornare al futuro' rimettendo al centro la riflessione e la filosofia praticata, in solitudine o in gruppo

Coltivare il nostro mondo interiore non è una opzione per pochi ma una necessità del nostro tempo per tutti.

Una piccola rivoluzione nelle newsletter e un nuovo grande impegno.

La citta davvero intelligente è inclusiva, accogliente e in grado di offrire pari opportunità a tutte e tutti.

Da un recente articolo di Otto Scharmer uno sguardo ampio sul momento attuale e l'indicazione di un percorso possibile

La filosofia non è solo un 'cosa', è un 'come' sostenuto da un 'perché'. Una postura sempre più necessaria

Una traduzione che abbiamo fortemente voluto per offrire una prospettiva di profonda rigenerazione alle imprese italiane

Il 16 e 17 giugno 2022 si è tenuto a Roma il primo incontro di questo movimento. Noi c'eravamo.

In quanto Società Benefit siamo tenute a pubblicare annualmente una Relazione d'Impatto e lo facciamo sempre con grande impegno

Diventa sempre più importante che le persone sentano di ‘appartenere’ a un ambiente, di sentirsi al proprio posto e a proprio agio per voler e poter dare il meglio di sé

Esiste un modo peculiare di essere leader delle donne? No e si. No se pensiamo per categorie, si se diamo valore all'autenticità

La filosofia, il pensiero critico e il dialogo diventano sempre più competenze critiche per le imprese e le altre organizzazioni complesse

Un piccolo viaggio attraverso i risultati che hanno consentito a Bottega Filosofica di essere riconfermata B Corp certificata

Un recente articolo pubblicato negli Insights di McKinsey, ci dà lo spunto per riflettere su come cominciare a occuparsi seriamente della S di ESG

Abbiamo partecipato con un nostro evento alla maratona web in cui 200 aziende italiane si sono confrontate su pensiero e prassi di inclusione.

Ripubblichiamo qui, in occasione di 4weeks4inclusion 2021, l'intervista che ho realizzato con Isabelle Pujol, a giugno 2020 e già presente sul nostro canale Medium.

Bottega Filosofica ha partecipato al Festival dello Sviluppo Sostenibile 2021 con tre serate di conversazioni generative. Il loro filo rosso.

Per comprendere e condividere perché abbiamo scelto questo tema, approfondire, partecipare.

Bottega Filosofica partecipa al Festival dello Sviluppo Sostenibile 2021 con un evento realizzato in tre edizioni in tre diverse città.

Il coaching d'organizzazione e la facilitazione sistemica sono strumenti efficaci per l'evoluzione delle imprese

Benessere organizzativo e attivazione dell'intelligenza collettiva sono fenomeni connessi, per il bene delle persone e dell'impresa: tre esempi concreti

World Café per l'innovazione organizzativa e sociale Il World Cafè è uno dei più potenti strumenti di facilitazione per innovazione organizzativa e sociale

Un veloce excursus su un modello di impresa che prende sempre più piede concorrendo a realizzare un'economia davvero sostenibile

I passi da compiere per diventare Società Benefit non sono solo di carattere formale. E' determinante dare la giusta attenzione anche agli aspetti 'sostanziali'.

A cosa serve il SABI, lo strumento di autovalutazione per la Buona Impresa, e quali vantaggi porta a chi ne fa uso

Il Modello Buona Impresa, un framework per osservare e valutare la capacità delle imprese di portare un beneficio a tutti i suoi stakeholder

La sostenibilità, noi di Bottega Filosofica, l'abbiamo nel cuore, come impresa e come persone. Ma se dovessimo dire cos'è lo sviluppo sostenibile per un'impresa, cosa potremmo dire?

Il coaching aziendale non è più solo business ed executive coaching, si afferma sempre più il coaching organizzativo

“Costruire una infrastruttura resiliente e promuovere l'innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile"

“Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti".

Per affermare la Diversity & Inclusion nelle imprese servono nuovi modelli e processi di sviluppo coerenti

Diversità e Inclusione impattano positivamente e in misura significativa sulla performance economica e commerciale delle imprese

Oggi coaching è un termine quasi abusato e, per questo, talvolta, addirittura svalutato. Proviamo a mettere un po' di ordine

Innovatori: chi sono e quali caratteristiche consentono loro di proporre soluzioni di cambiamento in grado di fare la differenza. Il modello di Rowan Gibson

Il nostro stile è  quello del coaching 'filosofico' e non potrebbe essere diversamente. In che cosa questo si distingue da altri stili di coaching e in che cosa è simile?

La Stewardship è una strategia di gestione delle risorse con un principio etico: cosa si intende, come declinarla e applicarla