L'inclusione è un viaggio bello e faticoso allo stesso tempo, perché consente ogni volta di arricchirsi di nuove unicità, ma abbracciare ciò che è ‘altro’ da noi, è un lavoro.
La psychological safety - nelle organizzazioni - consente alle persone di esprimere a pieno la propria personalità e le proprie potenzialità, accrescendo il benessere percepito e, con esso, il senso di ingaggio e responsabilità.
Diventa sempre più importante che le persone sentano di ‘appartenere’ a un ambiente, di sentirsi al proprio posto e a proprio agio per voler e poter dare il meglio di sé
Bottega Filosofica è partner di B Corp Way, la piattaforma, curata da B Lab Europe, che fa incontrare i bisogni delle aziende che cercano di migliorare il proprio impatto, con consulenti di B Corp certificate in tutta Europa.
Può il business essere etico? Come consulenti assistiamo spesso a comportamenti virtuosi inconsapevoli, mossi da valori personali o frutto di prassi consolidate.
Ripubblichiamo qui, in occasione di 4weeks4inclusion 2021, l'intervista che ho realizzato con Isabelle Pujol, a giugno 2020 e già presente sul nostro canale Medium.
Benessere organizzativo e attivazione dell'intelligenza collettiva sono fenomeni connessi, per il bene delle persone e dell'impresa: tre esempi concreti
